Arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Beratung

Vorsicht bei gescannten Unterschriften unter (befristete) Arbeitsverträge!

04.05.22

Kleine Ursache – große Wirkung: Die Missachtung der „Basics“ beim Abschluss von befristeten Verträgen kann erhebliche unerwünschte Folgen haben. Fallstricke lauern bereits bei den Formalien, konkret bei vermeintlich einfach klingenden Fragen, wann ein Arbeitsvertrag wie zu unterschreiben ist. Weiterlesen

Gesetzliche Änderungen bei Betriebsratswahlen im Jahr 2022

03.03.22

2022 stehen turnusgemäß nach vier Jahren wieder Betriebsratswahlen in Deutschland an. Bereits am 15. Oktober 2021 ist die neue Wahlordnung zum Betriebsverfassungsgesetz in Kraft getreten. Welche Neuerungen Sie beachten müssen, erfahren Sie in dem folgenden Beitrag: … Weiterlesen

Hybride Arbeitsmodelle und ihre arbeitsrechtlichen Herausforderungen

28.05.21

Die Corona-Pandemie hat die Arbeitsweise in den Betrieben grundlegend beeinflusst – viele Unternehmen waren kurzfristig gezwungen, ein hybrides Arbeitsmodell in Form von mobilem, halbmobilem und/oder bürobasiertem Arbeiten zu implementieren… Weiterlesen

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Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Nur mit gemeinsamer Energie können wir unsere Ziele erreichen und wer fordert, muss auch fördern! Das geht bei uns Hand in Hand, wenn es um Führung und Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geht...

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Vorsicht bei gescannten Unterschriften unter (befristete) Arbeitsverträge!

Gesetzliche Änderungen bei Betriebsratswahlen im Jahr 2022

Hybride Arbeitsmodelle und ihre arbeitsrechtlichen Herausforderungen

Onboarding – Klassisches Prinzip, moderne Gestaltung

Equal Pay – Schadensersatzanspruch von Arbeitnehmerinnen wegen schlechterer Bezahlung?

Homeoffice 2021 – Rechte und Pflichten für Arbeitgeber

Tipps für Unternehmen und Bewerber zum Auswahlverfahren von Auszubildenden

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