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Vorsicht bei gescannten Unterschriften unter (befristete) Arbeitsverträge!
04.05.22
Kleine Ursache – große Wirkung: Die Missachtung der „Basics“ beim Abschluss von befristeten Verträgen kann erhebliche unerwünschte Folgen haben. Fallstricke lauern bereits bei den Formalien, konkret bei vermeintlich einfach klingenden Fragen, wann ein Arbeitsvertrag wie zu unterschreiben ist.
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Wie schütze ich mich vor dem Missbrauch der Vorsorgevollmacht?
02.05.22
Die Vorsorgevollmacht kann dem Bevollmächtigten weitreichenden Entscheidungsspielraum einräumen. Sie tritt in Kraft, sobald derjenige, der sie erteilt hat, nicht mehr in der Lage ist, selbst Entscheidungen treffen zu können.
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Warum Sie jetzt über eine Digitalisierungsstrategie in Ihrem Unternehmen nachdenken müssen
25.04.22
Die Digitalisierung ist die vierte industrielle Revolution, auch bekannt als Industrie 4.0 und schreitet immer weiter voran. Nicht nur unser Privatleben wird von der digitalen Welt mitbestimmt und beeinflusst, sondern auch unser Alltag im Büro. Die Digitalisierung hat in den letzten Jahren rasant an Relevanz gewonnen.
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Private Veräußerungsgeschäfte – Keine Besteuerung des auf das häusliche Arbeitszimmer entfallenden Veräußerungsgewinns
20.04.22
Sie verkaufen Ihre Immobilie innerhalb der zehnjährigen Haltefrist, mit einem Gewinn von 100.000,– EUR, die Sie zu eigenen Wohnzwecken nutzen und in der Sie sich ein häusliches Arbeitszimmer zu beruflichen Zwecken eingerichtet haben.
Der Anteil Ihres Arbeitszimmers an der Wohnung beträgt 10%…
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Auszeichnung als „Beste Steuerberater 2022“ und „Beste Wirtschaftsprüfer 2022“ durch das Handelsblatt
13.04.22
Wir wurden wieder ausgezeichnet, als „Beste Steuerberater 2022“ und „Beste Wirtschaftsprüfer 2022“ durch das Handelsblatt!
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Urlaubsgutschrift bei Quarantäne?
11.04.22
Die Osterferien rücken näher. Ein Blick in den Kalender verrät, dass auch die Sommerferien nicht mehr allzu lange auf sich warten lassen. Es überrascht daher nicht, dass sich ArbeitnehmerInnen insbesondere jetzt, da vielzählige Corona-Schutzmaßnahmen zum 03.04.2022 aufgehoben wurden, auf ihre wohlverdiente Auszeit vom Job freuen.
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Aufhebungsverträge: Wann ist „fair“ noch fair?
04.04.22
Wenn sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer trennen, kann es mitunter schmutzig werden. Nicht selten führt einen der letzte Weg vors Arbeitsgericht. Um das zu verhindern, kann es sich für beide Seiten anbieten, sich mittels eines Aufhebungsvertrages voneinander zu lösen.
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Arbeitsrechtliche Kündigungen wirksam zugehen lassen – immer wieder ein praktisches Problem?
28.03.22
Der Kündigungssachverhalt ist ausermittelt, der Betriebsrat (falls vorhanden) ordnungsgemäß angehört, die Kündigungsfrist zutreffend berechnet, das Kündigungsschreiben liegt mit allen Formalitäten zum Versand bereit. Bis hierher war der Weg – auch juristisch – möglicherweise schon schwierig genug, gerade dann, wenn Fristen- und Zeitdruck besteht.
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